先日、類人猿診断という性格診断を知人に教えて頂いたので、早速本を買って読んでみました。

＜類人猿診断の書籍＞
「類人猿分類公式マニュアル2.0 人間関係に必要な知恵はすべて類人猿に学んだ」
類人猿診断を会社で導入するのであれば、詳細な説明と表が入っていて助かります。

「ゴリラの冷や汗」
ストーリーで各性格の特性を説明してくれています

今まで人の行動が自分の感覚では理解できず？？となることがありましたが、この本を読むとすんなり理解出来ます。

本の主旨としては、人の性格の特性は4つに分かれていて、1つの特性よりも4つの特性を組み合わせる事でチームとして高いパフォーマンスが生まれるというものです。

しかし、4つの特性の人達はお互いに自分と別のタイプの人達がなぜその行動を取るのか分からず、衝突に発展してしまう。
そこで、類人猿診断でお互いのタイプを可視化し、違いと接し方を理解する事で、チームワークを高めていこうというものです。

この診断を組織に活用して、業績を向上させているのがスーパーのエヴリイとのことで、以下でその取り組みの様子を見れます。

診断自体はWEBで無料で出来ます。
https://gorihiya.yakan-hiko.com/app/diag.php

自社でも導入してみようかと考えているので、導入した結果はまた発信させて頂きます。

小西　真之

早稲田大学卒業後、住友生命保険相互会社にて北京留学後、ホールセールを担当。
2017年にFine T&Hに入社。Fine T&Hでは動画を用いた新規集客や成約率アップ、単価アップ、イベントを盛り上げる方法の提案をしています。
３人の男の子の父。
「人や企業の魅力や想いが動画により、より伝わる世の中にしたい」という想いを持ち、日々勉強・提案させて頂いています。